Ich bin Katrin. Psychotherapeutin mit Managementbackground. Ich befreie Menschen aus Krisen und Unternehmen von ungesunden Dynamiken. Weil wir zufriedener, stabiler und leistungsfähiger sind, wenn wir ganz wir selbst sein dürfen.
Als erfahrene DE&I Managerin unterstütze ich Dich dabei, diskriminierende Strukturen im Unternehmen abzubauen und dafür Vertrauen und Zugehörigkeit zu kultivieren. Wir sorgen für messbare Ergebnisse, die wirtschaftlich und menschlich Sinn stiften.
Diversity ist eine echte Challenge. Wollen wir sie zusammen anpacken?
Alle Krisen haben etwas gemeinsam: Sie belasten die Psyche und kosten Kraft. Gemeinsam verkürzen wir den Weg in die Leichtigkeit und entwickeln Strategien, die für Dich gut umsetzbar sind und Deinem Leben Freude und Sinn stiften – im Job und privat.
Manchmal brauchen wir jemanden, der mit uns den nächsten Schritt geht.
Neurodivergenz wird unterschätzt. Circa 10-15% der Bevölkerung sind auf dem Spektrum (z.B. ADHS, Autismus, Hochbegabung). Sowohl für neurodivergente Menschen als auch für Unternehmen ergeben sich daraus Herausforderungen und Chancen, mit denen wir uns mehr beschäftigen sollten.
Neurodivergenz bringt eine andere Qualität ins Leben und in Unternehmen. Die sollten wir uns nicht entgehen lassen, oder?
Das ist meine Mission. Natürlich wünsche ich mir, dass mehr Leute so denken. Ein guter Anfang wäre doch, wenn wir zusammen zufriedene Menschen zu einem treibenden Faktor deines Business Erfolgs machen.
Im Executive Coaching arbeiten wir fokussiert an deinen Themen. Wir lösen Krisen, bringen deinen Workflow auf Kurs und updaten deinen inneren und äußeren Dialog.
Allein kannst du keine Evolution in Gang setzen. In Workshops und Keynotes tanken deine Leute Wissen, entwickeln Sensibilität und stärken die Corporate Culture.
An der Schnittstelle von Mental Health, Diversity & Unternehmensstrategie liefere ich Lösungen zu den Fragen nach Zielen, Maßnahmen, Messbarkeit und Stakeholder Management.
I experienced Katrin during her time at Zalando and also later as an independent coach. She is an absolute expert in the topics of corporate health management, diversity and mental fitness. She conveys her knowledge with a lot of passion and practical relevance. As an HR executive herself, she knows what challenges managers face and how they can be solved. Therefore, her key notes & consulting solutions are absolutely valuable. As a coach, she acts as a sparring partner for people in mental health or identity crises. No topic is too delicate for her. I value Katrin's advice and can wholeheartedly recommend working with her.
Heidi Hofer
I had the privilege of collaborating with Katrin and during that time, Katrin was an exemplary manager known for her passion, creativity, and determination. Her commitment to achieving team goals was nothing short of inspiring. Katrin's energy and drive were contagious, creating a vibrant and positive work environment.
Amro Moussa Chapter-Lead Service Area & Engineering bei Deutsche Telekom
Katrin is buzzing with new ideas and is always thinking outside the box. With her expertise, she inspires those around her and helps connect the dots across functions. She has a great stakeholder management while being very empathetic. Katrin has always trusted me and given me the confidence to develop and grow with her by my side. Without her appreciation and coaching and pushing me from time to time out of my comfort zone, I would not be where I am now, both personally and professionally.
Hannah Kreer Lead Wellbeing bei Zalando SE
Katrin Terwiel hat unseren "Evolution of Work_shop" bei PwC Deutschland im März 2023 als Speakerin im Panel mit ihren spannenden Perspektiven zu Diversity, Equity und Inclusion extrem bereichert. Als kompetente Expertin und sehr angenehme Person kann ich sie absolut weiterempfehlen! Danke für deinen Input Katrin, ich hoffe, es war nicht unser letzter Austausch!
Isabell Baumgarten Head of Employer Branding & Recruitingstrategie bei EnBW
In meinem Podcast, den ich mit Tina Steckling hoste, kannst Du Dir sorgfältig aufbereitete psychologische Hintergrundgespräche entspannt auf die Ohren legen. Wir besprechen Themen, die Dein Leben ausmachen. Zum Beispiel: Leistungsdruck, Kindheitsprägung, toxische Beziehungen und Leadership.
