Stationen meines Lebens
WWU Münster & internationale Projektleitung
An der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster habe ich Psychologie studiert. Das Psychologie Diplom bestand dort aus zwei Schwerpunkten. In meinem Fall waren das Klinische Psychologie sowie Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie. Ich bin dankbar, so breit ausgebildet worden zu sein. Beide Schwerpunkte empfinde ich heute als unzertrennlichen Teil meines Angebotes.
Während des Studiums wurde ich außerdem Projekt- und Seminarleiterin bei den Kolping Jugendgemeinschaftsdiensten. Ich leitete unzählige Workshops und drei Auslandsreisen. Die interkulturellen Lernerfahrungen prägen noch heute mein berufliches Selbstverständnis.
PHB Berlin & eigene Praxis
An der Psychologischen Hochschule Berlin absolvierte ich ab 2011 meine Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin, die ich mit der Approbation zur Tiefenpsychologin beendete. Während der Psychotherapieausbildung war ich Stationspsychologin zweier Tageskliniken und begann mit der ambulanten Behandlung von Psychotherapiepatient*innen. 2016 eröffnete ich dann meine eigene Praxis.
Seit 2011 arbeite ich, teils neben- und teils hauptberuflich, als Trainerin, Consultant und Coach mit Firmen aus der Finanz- und Techbranche sowie mit Vereinen.
HR-Bereichsleitung bei Zalando - „Senior Team Lead Wellbeing & People Empowerment
Von 2018-2021 war ich “Senior Team Lead”, also Teamleiterin, bei Zalando und führte den Bereich “Wellbeing & People Empowerment”. Mein Verantwortungsbereich umfasste 25 Menschen in 3 Teams: Health, Equality & Family Friendliness. Das heißt, ich leitete sowohl das das Gesundheitsmanagement (Health Management) als auch unsere Beschwerdestelle für Diskriminierung & sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (Equality Management).
Hinzu kam das Familienfreundlichkeits- und Vereinbarkeits-Team. Hier ging es um Themen wie “Parental Leave Journey”, Inklusion von Teilzeit-Arbeitenden, Eltern-Kind-Arbeitsräume und Kita-Betreuung. Ich war Teil des Krisenstabes und somit maßgeblich mitverantwortlich für Zalandos Maßnahmen gegen COVID-19.
Im Jahr 2020 habe ich die Zertifizierung zur Notfallpsychologin abgeschlossen, um für krisenhafte Großereignisse wie Attentate, Unfälle oder Suizide in Firmen oder auf Events bestmöglich aufgestellt zu sein.
Vice Executive / HR Ressorleitung bei der Telekom - „Vice President Diversity & Global Talent
Seit September 2021 bin ich nun Executive (leitende Angestellte) bei der Deutschen Telekom als “Vice President Diversity & Global Talent”. Hier bin ich global für das Diversity Management des Konzerns zuständig und verantworte außerdem den Talent Hub für Executives. Im Talentmanagement geht es um Mitarbeitende mit außergewöhnlichem Potenzial. Diese finden, validieren, fördern und platzieren wir in der Organisation.
Kurz vor der neuen Rolle bin ich nach 10 Jahren in Berlin nach Köln gezogen. Neben der Tätigkeit als Executive habe ich mir jedoch einige Fokus-Themen als Selbstständige behalten. Mehr dazu auf der Startseite. Übrigens vernetze ich mich sehr gerne und freue mich, meine virtuelle Community bei einem Tee oder Kölsch im Rheinland persönlich kennenzulernen. Sagt gerne Bescheid, wenn ihr in der Nähe seid.
