Hallo, ich bin Katrin Terwiel
Dipl. Wirtschaftspsychologin & Psychotherapeutin


« und mit dieser Kombination auf einer Mission zu mehr Gesundheit, Diversität und Vitalität für Unternehmen, Gruppen und Einzelpersonen. »

Aktuelles

Derzeit bin ich Executive bei der Deutschen Telekom. Als „Vice President Diversity & Global Talent“ verantworte ich die Globale Diversity Strategie und den Talent-Pool für Executives. Natürlich nimmt diese Verantwortung einen Hauptteil meiner Zeit in Anspruch. Trotzdem ist es mir ein Anliegen, auch als Person außerhalb der Anstellung meiner Mission treu zu bleiben. Daher fokussiere ich mich aktuell auf:


Individuelle Beratung für Unternehmen und Führungskräfte.
Die Bausteine für deinen Erfolg:

Zusammen kreieren wir eine Atmosphäre, in der Menschen mit sich und anderen so umgehen, dass sie gesund bleiben und ihr volles Potenzial entfalten können.

Maßgeschneiderte und pragmatisch nutzbare Consulting Lösungen

Säulen der psychischen Gesundheit

Gesundheit, Diversität & Internationalität sind absolute Zukunftsthemen unserer Zeit. Beide Bereiche begeistern mich, da sie - richtig angegangen - eine beeindruckende win-win Dynamik entfachen.


Als Beraterin analysiere, begleite und berate ich seit Jahren Unternehmen & Organisationen aus den Bereichen Finanzen, E-Commerce, Fashion, Personaldienstleistungen, Beratung & Gesundheit sowie Entwicklungszusammenarbeit.
Ich agiere authentisch und auf Augenhöhe.

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Ich entwerfe interaktive und nachhaltige Lernerfahrungen

Inhouse, Outhouse und auf Offsites teile ich all meine Expertise anwendungs- und ergebnisorientiert mit Gruppen von Executives, Manager*innen, Berater*innen und Führungskräften.


Als Gründerin eines eigenen Start-Ups sowie Führungskraft eines dynamischen, großen E-Commerce Händlers weiß ich, wie wichtig es ist, sich in sicherem Rahmen austauschen zu können über psychische Gesundheit, Diversität & Konflikte. Lass uns dazu Räume schaffen.

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Ich berate und coache Führungskräfte

und Menschen in Beratungsberufen/-positionen, die lernen wollen, besser mit sich oder anderen umzugehen. Dabei zeichnet mich meine nicht-wertende Art auf Augenhöhe aus sowie die Fähigkeit, zu erfassen, worum es wirklich geht.


Bisherige Zielgruppen waren zum Beispiel: Manager*innen, Leads, Event-Manager*innen, Ärzt*innen & Apotheker*innen, BEM-Fallmanager*innen, Betriebsräte und Menschen in der Entwicklungszusammenarbeit.

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Deep Shit Talks

Ich bin Co-Host des Podcasts Deep Shit Talks. Dem Psychologie-Podcast ganz ohne Klemmbrett. Zwei Therapeutinnen beleuchten Gesellschaftliches, Mental Health- und Diversity-Themen und deren psychologische Hintergründe. Oft setzen wir auch Schwerpunkte für Führungskräfte und HR-Verantwortliche.


Holistische Transformation

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Veränderung ist nur möglich, durch ein Zusammenspiel verschiedener Ebenen. Ein einzelnes Training verändert selten Routinen und ein veränderter Prozess holt nicht automatisch alle Menschen in Unternehmen ab.


Wollt ihr z.B. Diversität & Inklusion im Unternehmen fördern, braucht es Training ebenso wie die Optimierung z.B. von Auswahl- und Beförderungsprozessen. Um als Einzelperson weniger Stress zu erleben, braucht es Verständnis der Ursachen ebenso wie konkrete Ideen für die Zukunft.


Nicht nur in Unternehmen, auch für Privatpersonen, ist Veränderung komplex und individuell. Manchmal braucht es nur einen guten Impuls, manchmal langfristige Veränderungsarbeit an wunden Punkten und alten Gewohnheiten.


Kontaktiere mich für eine unverbindliche Erstberatung

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So findest du direkt heraus, ob die Chemie stimmt und kannst aus dem Erstgespräch bereits erste praktische Ideen mitnehmen. Ich freue mich auf deine Nachricht!


Ich habe mich nicht auf eine Branche festgelegt, sondern mich auf meine Themen spezialisiert. Dabei habe ich unter anderem mit und für folgende(n) Unternehmen gearbeitet.